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직원 교육 및 평가

효율적인 지원자 스크리닝

개발 직무 채용 시 PCCP로 1차 코딩테스트를 면제하거나 서류전형에 가산점을 부여하여 지원자를 효율적으로 스크리닝 할 수 있습니다.
step1
서류전형
step2
기본 알고리즘 능력 검증
step3
실무능력 심화검증
step4
인터뷰

정확하고 객관적인 코딩능력검증

코딩(알고리즘) 능력 검증에 PCCP를 활용하면 지원자와 회사 모두 만족할 수 있습니다.
효율적이고 간소화된 채용 프로세스
applicatns
채용 기간 단축으로 입사 지원 부담 감소
business
효율적이고 간소화된 채용프로세스 운영 및 비용 절감
공정하고 객관적인 채용전형
applicants
공정하고 객관적인 채용 전형 경험으로 기업 이미지 상승
business
프로그래머스로부터 인증받은 데이터를 활용하여 공정하고 객관적인 채용 전형 운영
개발자 역량 확인
applicants
코딩(알고리즘) 능력 검증 및 역량 강화
business
개발자 최소 역량 검증 및 스크리닝
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입사 지원 증가

인증레벨에 따른 코딩능력 구분 가능

PCCP는 개발자에게 필요한 코딩능력을 취득 점수에 따라 5단계 Level로 구분하였습니다.
개발 직무 채용 포지션 또는 필요 경력에 따라 인증서의 Level을 선택하여 활용할 수 있습니다.
Master900~1000점
Lv. 4750~899점
Lv. 3600~749점
Lv. 2500~599점
Lv. 1400~499점

우리 회사에서 어떻게 사용하면 좋을지 궁금하시다면코딩역량인증시험 전문가가 직접 도와드립니다.

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