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기업 활용 방안

채용
직원 교육 및 평가

효율적인 지원자 스크리닝

개발 직무 채용 시 PCCP로 1차 코딩테스트를 면제하거나 서류전형에 가산점을 부여하여 지원자를 효율적으로 스크리닝 할 수 있습니다.
step1
서류전형
step2
기본 알고리즘 능력 검증
step3
실무능력 심화검증
step4
인터뷰

정확하고 객관적인 코딩능력검증

코딩(알고리즘) 능력 검증에 PCCP를 활용하면 지원자와 회사 모두 만족할 수 있습니다.
효율적이고 간소화된 채용 프로세스
applicatns
채용 기간 단축으로 입사 지원 부담 감소
business
효율적이고 간소화된 채용프로세스 운영 및 비용 절감
공정하고 객관적인 채용전형
applicants
공정하고 객관적인 채용 전형 경험으로 기업 이미지 상승
business
프로그래머스로부터 인증받은 데이터를 활용하여 공정하고 객관적인 채용 전형 운영
개발자 역량 확인
applicants
코딩(알고리즘) 능력 검증 및 역량 강화
business
개발자 최소 역량 검증 및 스크리닝
arrow
입사 지원 증가

인증레벨에 따른 코딩능력 구분 가능

PCCP는 개발자에게 필요한 코딩능력을 취득 점수에 따라 5단계 Level로 구분하였습니다.
개발 직무 채용 포지션 또는 필요 경력에 따라 인증서의 Level을 선택하여 활용할 수 있습니다.
Master900~1000점
Lv. 4750~899점
Lv. 3600~749점
Lv. 2500~599점
Lv. 1400~499점

우리 회사에서 어떻게 사용하면 좋을지 궁금하시다면프로그래머스 인증시험 전문가가 직접 도와드립니다.

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